Кадровая политика

«Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки».

Майкл Маркс

Кадровая политика нашей компании основывается, прежде всего, на целостной стратегии работы с персоналом, которая объединяет в себе различные формы, методы и модели кадровой работы.

 

Наши сотрудники, а это коллектив с численностью более чем 1000 человек, является основным потенциалом компании «Торговый дом «Щедро».

 

Стратегия работы с персоналом направлена на создание таких условий, при которых каждый сотрудник может показывать высокие результаты,  максимально реализуя свои возможности. 


Работа с человеческими ресурсами предприятия ТД «Щедро» включает такие направления:

 

- подбор и адаптация;

 

- оценка;

 

- обучение и развитие;

 

- внутренние коммуникации;

- ведение кадровой документации в строгом соответствии с законодательством Украины.

 

 

 

Основные принципы нашей кадровой политики таковы:

 

-  Мы рады видеть в нашей команде молодых, перспективных и целеустремленных людей.

 

- Мы готовы делать долгосрочные инвестиции в развитие персонала, а это значит уделять внимание обучению и профессиональному развитию наших сотрудников.

 

- Мы приветствуем желание сотрудников расти вместе с компанией и способствуем этому.

 

- Наша работа основана на принципах уважения к каждому сотруднику.

 

 

 

Ценность наших сотрудников, прежде всего, определяется результативностью, стажем работы и соблюдением этических норм, установленных в коллективе. 

 

Благодаря кадровому резерву, созданному в компании, сотрудники на основании достигнутых результатов получают возможность карьерного роста и развития.

 

Цель внутреннего кадрового резерва заключается в возможности оперативного замещения руководящих должностей за счет внутренних ресурсов компании, а также возможности повышения качества подготовки персонала внутри компании.

 

Высокий уровень профессиональных компетенций наших сотрудников поддерживается и развивается за счет системы постоянного обучения и повышения квалификации. Основой данного процесса является внутрикорпоративное обучение в разнообразных формах: обучение на рабочем месте, наставничество, обучение по индивидуальным программам,  внутрикорпоративные семинары, тренинги.

 

Наша компания постоянно растет и развивается. Мы гордимся своими сотрудниками и всегда рады видеть в своей команде профессионалов – людей целеустремленных, активных, результативных – таких, как в компании  «Торговый дом «Щедро» .